1.Откройте карточку правила согласования и перейдите на закладку «Схема».

2.Откройте карточку этапа согласования «Подписание» и нажмите Редактировать в тексте сообщения:

3.Снимите флажок Требовать усиленную подпись.

4.Сохраните карточку.

После выдачи руководителю сертификата ЭП снова установите флажок в карточке этапа согласования.

Плюс решения: при использовании такого способа достаточно отредактировать этапы подписания, что не трудоемко.

Минус решения: остальные подписывающие по этапу могут подписывать документ усиленной подписью только вручную. Рекомендуется предупредить их о внесенных изменениях.

1.Создайте новую версию правила согласования.

2.Добавьте на схему согласования условие с типом «Сравнение сотрудника и исполнителя роли согласования»:

•в ветку Да добавьте этап «Подписание». В карточке этапа в поле *Роль согласования выберите значение Подписывающий, а в поле *Сотрудник/Роль укажите руководителя. Также снимите флажок Требовать усиленную подпись, чтобы руководитель мог подписывать документ простой ЭП;

•в ветку Нет добавьте этап «Подписание», который ранее был на схеме. Убедитесь, что флажок Требовать усиленную подпись установлен, чтобы остальные подписывающие могли подписывать документ усиленной ЭП.

В таком случае документ будет подписываться усиленной или простой ЭП в зависимости от настройки.

После выдачи руководителю сертификата ЭП снова внесите изменения в правило согласования. Например, создайте копию предыдущей версии правила и сделайте ее действующей. Или создайте новую версию правила и измените настройки.

Плюс решения: остальные подписывающие по этапу могут подписывать документ усиленной подписью.

Минус решения: необходимо создавать новые версии правил согласования, в которых есть этап «Подписание» для нового руководителя, а также редактировать их. Если правил много, то способ может быть трудоемким.