Тип условия используется, когда нужно проверить, входит ли конкретный сотрудник или роль с одним участником в выбранную роль согласования.

Предположим, что настраивается правило для согласования и рассмотрения служебной записки. В списке адресатов есть генеральный директор и документ к нему на рассмотрение должен попасть только после нормоконтроля ответственным сотрудником.

Необходимо добавить условие:

•если в списке адресатов есть генеральный директор, документ отправляется на нормоконтроль ответственному сотруднику;

•если в списке адресатов нет генерального директора, документ отправляется сразу на рассмотрение.

Чтобы настроить условие:

1.В схему согласования добавьте условие и задайте настройки:

В выпадающем списке *Тип условия выберите значение Сотрудник входит в роль согласования. В поле *Роль согласования выберите значение Адресаты. Станет доступно для заполнения поле *Сотрудник/Роль, в котором можно выбрать одно из значений. В списке для выбора отображаются имена всех сотрудников компании и роли с одним участником. Выберите генерального директора.

2.Сохраните и закройте карточку. На схеме появится условие:

3.Добавьте в ветку Да новый этап с типом «Задание». Укажите в карточке этапа сотрудника или роль, которые осуществляют нормоконтроль.

4.Добавьте на схему сценарий типа «Рассмотрение несколькими адресатами».

5.Продолжите настройку схемы согласно регламенту организации.

В результате схема согласования примет вид:

СМ. ТАКЖЕ