<< Click to Display Table of Contents >> Прикладные модули > Делопроизводство > Внутренние документы > Ознакомление с организационно-распорядительными документами Контроль ознакомления |
Чтобы все сотрудники посмотрели документ в установленный срок, инициатор отслеживает ход ознакомления (промежуточный контроль). После завершения ознакомления проверяет, что все сотрудники лично ознакомились с документом (итоговый контроль).
Для контроля используйте:
•отчет «Лист ознакомления». С его помощью формируется полный список участников ознакомления, а также отдельные списки ознакомленных или неознакомленных сотрудников. Подробнее см. примеры формирования отчета при ознакомлении в электронном виде и при ознакомлении под личную подпись;
•переписку в задаче на ознакомление. С ее помощью при промежуточном контроле отслеживается, кто из сотрудников еще не выполнил задание;
Совет. Используйте переписку в задаче, если с документом необходимо ознакомить небольшое число сотрудников. Иначе рекомендуется использовать отчет «Лист ознакомления».
•переписку в задании на завершение работ по ознакомлению, которое приходит инициатору, когда все сотрудники выполнили свои задания. С ее помощью при итоговом контроле определяются сотрудники, чьи задания выполнены по замещению;
•закладку «Задачи» в карточке документа. С ее помощью определяются сотрудники, которые еще не ознакомились с документом, а также сотрудники, чьи задания выполнены по замещению.
Как оформить результаты ознакомления? Как подтвердить, что сотрудник ознакомился с документом? |
© Компания Directum, 2024 |