Работу сотрудников в системе рекомендуется периодически анализировать. На основе результатов анализа оценивается эффективность работы, принимаются меры по повышению ее качества и исполнительской дисциплины сотрудников.

В веб-клиенте доступны следующие инструменты для анализа и мониторинга работ:

•область виджетов;

•отчеты «Исполнительская дисциплина по подразделениям», «Исполнительская дисциплина по сотрудникам», «Исполнительская дисциплина сотрудника», «Статистика работы с документами», «Контроль сроков исполнения поручений».

Анализ работы в системе выполняется по конкретному сотруднику, подразделению, нашей организации или в целом по компании.

ПРИМЕЧАНИЕ. В компании с территориально-распределенной структурой для сотрудников может быть настроена работа в разных часовых поясах. В этом случае, если сотрудник просматривает свою исполнительскую дисциплину в отчетах и виджетах, данные отображаются в его часовом поясе. А если руководитель анализирует исполнительскую дисциплину сотрудников, данные отображаются в часовом поясе руководителя. Если у сотрудников показатели отклоняются от нормы, проверьте, в каком часовом поясе они работают.